Con el sistema NOI de Aspel-Siigo puedes llevar un mejor control en el Aumento de Vacaciones Dignas.

El incremento de días de descanso que pueden tomar los trabajadores y que aumentan conforme la antigüedad, de acuerdo con las modificaciones a los Artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, de acuerdo con el artículo Primero transitorio del dictamen aprobado por el Senado, entro en vigor el 1° de enero de 2023, publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

Tienen derecho todos los colaboradores con una relación de trabajo subordinada y podrán disfrutar de 12 días de vacaciones a partir del primer año.

Los efectos fiscales que se deben considerar son:

• Actualización de los contratos individuales o colectivos de trabajo, y demás documentación relacionada como plan de previsión social, etc.
• Aunque el % de la prima vacacional se mantiene, se incrementará el monto por este concepto.
• Como en años anteriores, no deducibilidad de la prima vacacional exenta para el trabajador (artículo 28-XXX LISR).
• Modificación al salario base de cotización e incremento en el pago de cuotas obrero-patronales al Seguro Social e Infonavit.
• Incremento en el salario diario integrado para indemnizaciones laborales.